Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) - Kita St. Andreas

Veröffentlicht am 09. April 2024

Arbeitsort

Beneckeallee 2, 30419 Hannover

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Dienstbeginn

01. August 2024

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Mai 2024

Der Ev.-luth. Stadtkirchenverband Hannover ist Träger von zurzeit 57 Kindertagesstätten in Hannover, Garbsen u. Seelze. Dazu gehören Familienzentren, Erschwerniskitas, Kitas mit Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Integrationsplätzen.

Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist ab dem 01.08.2024 zubesetzen.

Stellvertretende Leitung einer großen Kindertagesstätte für 85 Kinder

Wir suchen erfahrene Erzieher oder Sozialpädagogen, sowie Kindheitspädagogen, die  schon  als Stellvertretung tätig waren. Wir benötigen Menschen, die  kollegial im Team arbeiten und einen respektvollen und empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden leben wollen. Die Aufgaben  einer Stellvertretenden Leitung sind vielfältig. Neben klasischen Verwaltungsaufgaben, die dauerhaft übernommen werden, liegt der Schwerpunkt in der  Unterstützung der fachlichen Begleitung der Mitarbeitenden, der Umsetzung der Konzeption, dem Kindeswohl und der Weiternetwicklung zur offenen  Arbeit. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein weiterer Schwerpunkt, auch der stellvertretenden Leitung. Bei Urlaub und/oder der Krankheit der Leitung wird die Tätigkeit der Leitung komplett übernommen. Wir begrüßen eine Mitgliedschaft in einer evangelischen Kirche.

Voraussetzungen

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in

• Staatlich geprüfte Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in

• Staaatlich geprüfte Kindheitspädagogin

• mindestens drei Jahre Erfahrung als  Stellvertretende -Leitung

Wir bieten

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer Kindertagesstätte
• Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA SuE   S13
• 30 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage zusätzlich zum Urlaub
• ZVK Zusatzversorgungskasse für die Rente
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen
• Regelmäßige Fortbildung
• Jobticket
•  intensive Begleitung durch Fachberatung